Pirmdiena, 2018. gada 28. maijs
A+ / A-

l_tab_1.png

l_tab_2.png

l_tab_3_794f6.png

L_TAB_4.png

L_TAB_5.png

L_TAB_6.png

 

                  Facebook.png  Twitter.png   Youtube.png

                      VDI_LOGO1.png

 

right_tab_1.png

right_tab_2.png

right_tab_3.png

right_tab_4.png

Atvaļinājumi

Pagājušajā gadā izņēmu visu savu ikgadējo atvaļinājumu, proti, 20 darba dienas, bet neizņēmu papildatvaļinājumu. Vai es vēl varu izņemt papildus atvaļinājuma dienas par iepriekšējo gadu, ja man ir trīs nepilngadīgi bērni?

Darba likuma 151.panta ceturtā daļa nosaka, ka ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu par kārtējo gadu piešķir un to izmanto līdz nākamā gada ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam. Vienlaikus jāņem vērā, ka šis noteikums piemērojams tiem ikgadējiem apmaksātiem papildatvaļinājumiem, kas piešķirti pēc likuma grozījumu spēkā stāšanās brīža. Piemēram, ja darbinieks objektīvu iemeslu dēļ nav varējis izmantot ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu par iepriekšējo darba gadu, tad darbinieks arī pēc 2017.gada 16.augusta, pēc  Darba likuma grozījumu spēkā stāšanās brīža, ir tiesīgs prasīt papildatvaļinājuma piešķiršanu par iepriekšējiem diviem individuālajiem atvaļinājuma periodiem darba tiesisko attiecību pastāvēšanas laikā.

Izvērtējot aprakstīto konkrēto gadījumu, darbiniecei ir tiesības uz trim papildatvaļinājuma dienām.

© Valsts darba inspekcija. Visas tiesības aizsargātas.
A+ / A-