Ja darba devējs pretendenta piesaistei izmanto darba sludinājumu jeb paziņojumu par brīvajām darba vietām, darba sludinājuma saturam ir jāatbilst Darba likuma 32. pantā noteiktajām prasībām.
…
Pienācis karstais vasaras laiks, kad vairums cilvēku cenšas atveldzēties ūdens tuvumā, bet darbs ofisos, ražošanas un dažāda veida pakalpojumu sniegšanas uzņēmumos neapstājas. Visiem darbiniekiem ir…
Tuvojoties vasaras brīvlaikam, jaunieši meklē iespēju strādāt.
Atceries, ka darba vietās, kur strādāsi, Tev jābūt apmācītam, lai droši un veselībai nekaitējot, varētu strādāt!
Plašāka…
Bērns Darba likuma izpratnē (Darba likuma 37. panta pirmā daļa) ir persona, kura ir jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību. Atbilstoši Darba…
Esam priecīgi par mūsu kampaņas "Esi drošs, ka darbs ir drošs!" īstenotāju SIA "Mediju Tilts" sasniegumu. Sīvā konkurencē izcīnīto 3. vietu Mi:t&Links Baltijā labāko komunikācijas kampaņu…
Ja darba devējs pretendenta piesaistei izmanto darba sludinājumu jeb paziņojumu par brīvajām darba vietām, darba devējam, veidojot darba sludinājumu saturu, obligāti jāievēro Darba…
