|
Amatu grupa |
Amatu skaits2 |
Mēnešalgas diapazons3 (no-līdz) |
Vidējā mēnešalga |
|
|
Amatu saime, apakšsaime, līmenis vai amata kategorija, līmenis¹ |
Amata nosaukums |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1.1 III |
Direktors |
1 |
4150 |
4150 |
|
1.2II |
Direktora vietnieks |
2 |
3530-3600 |
3565 |
|
28.3 VII |
Reģionālās valsts darba inspekcijas vadītājs –galvenais valsts inspektors |
5 |
2387-2427 |
2411 |
|
21.3 II |
Nodaļas vadītājs |
1 |
2912 |
2912 |
|
24 IV |
Nodaļas vadītājs |
1 |
2457 |
2457 |
|
36 VI |
Nodaļas vadītājs
|
1 |
2457 |
2457 |
|
15.1 IVB |
Nodaļas vadītājs |
1 |
2285 |
2285 |
|
36 V |
Nodaļas vadītājs
|
2 |
2265-2315 |
2290 |
|
21.5 IV |
Vadošais informācijas sistēmu uzturētājs |
1 |
1965 |
1965 |
|
24 III |
Vadošais juriskonsults |
4 |
1945-1995 |
1967,50 |
|
15.1 III |
Galvenais finansists |
1 |
1610 |
1610 |
|
20.6 III |
Vadošais eksperts datu analīzes un statistikas jautājumos |
1 |
1610 |
1610 |
|
21.6 III |
Vadošais eksperts informācijas un komunikāciju tehnoloģiju jautājumos |
1 |
1640 |
1640 |
|
24 II |
Juriskonsults |
8 |
1610-1680 |
1622,50 |
|
20.6 III |
Vadošais eksperts plānošanas jautājumos |
1 |
1640 |
1640 |
|
20.6 III |
Vecākais eksperts darba tiesību datu uzskaites un analīzes jautājumos |
1 |
1610 |
1610 |
|
28.3 V |
Sektora vadītājs - galvenais valsts inspektors |
7 |
1580-1790 |
1691,42 |
|
28.3 V |
Biroja vadītājs - galvenais valsts inspektors |
3 |
1580-1680 |
1633,33 |
|
36 IV |
Vadošais eksperts |
1 |
1680 |
1680 |
|
36 IV |
Vadošais eksperts plānošanas jautājumos |
1 |
1640 |
1640 |
|
21.5 III |
Vecākais informācijas sistēmu administrators |
1,4 |
703-1800 |
1251,50 |
|
28.1 II |
Vecākais eksperts iekšējās kontroles jautājumos |
1 |
1465 |
1465 |
|
28.3 IV |
Vecākais inspektors |
45 |
1465-1545 |
1499,76 |
|
36 III |
Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras nacionālā kontaktpunkta vadītājs |
0,6 |
1080 |
1080 |
|
20.3 III |
Vecākais lietvedis |
2 |
1355-1400 |
1377,50 |
|
36 II |
Vecākais eksperts |
12 |
1300-1405 |
1364,17 |
|
3 II |
Vecākais saimniecības pārzinis |
1 |
1300 |
1300 |
|
20.3 II |
Lietvedis |
6 |
1140-1270 |
1201,67 |
|
28.3 II |
Inspektors |
39 |
1250-1370 |
1326,92 |
|
39.1 V |
ESF plus projekta vadītājs |
1 |
2285 |
2285 |
|
39.1 III |
ESF plus projekta vadošais eksperts |
2 |
1640 |
1640 |
|
21.4. IV |
ESF plus projekta Vadošais biznesa procesu analītiķis |
1 |
3610,50 |
3610,50 |
|
21.4. III |
ESF plus projekta informācijas sistēmu izstrādes eksperts |
2 |
2310 |
2310 |
|
24 II |
ESF plus projekta juriskonsults-iepirkumu speciālists |
0,5 |
820 |
820 |
|
39.1 IIA |
ESF plus projekta vecākais eksperts |
1 |
1500 |
1500 |
|
15.1 IB |
ESF plus projekta vecākais ekonomists |
0,5 |
702,50 |
702,50 |
|
20.3 II |
ESF plus projekta lietvedis |
0,3 |
354 |
354 |
1Norāda amatu saimes, apakšsaimes numuru un nosaukumu, kā arī attiecīgā līmeņa numuru. Par pedagogiem un zinātnisko institūtu akadēmiskajos amatos nodarbinātajiem neaizpilda 1.kolonnu.
2 Ja institūcijā attiecīgajā amatu saimē vai amata kategorijā ir klasificēti vairāki vienāda nosaukuma amati, norāda to kopskaitu, neizdalot katru atsevišķi.
3Ja institūcijā attiecīgajā amatu saimē vai amata kategorijā ir klasificēti vairāki vienāda nosaukuma amati, tad 4.kolonnā norāda attiecīgo amatpersonu (darbinieku) zemāko un augstāko mēnešalgu. Ja attiecīgajā amatu saimē vai amata kategorijā konkrēta nosaukuma amats ir viens, tad 4.kolonnā un 5.kolonnā norāda attiecīgās amatpersonas mēnešalgu.
1. tabula
Informācija par piemaksām un prēmijām
|
Nr. p. k. |
Piemaksas vai prēmijas veids, naudas balva |
Piemaksas, prēmijas vai naudas balvas apmērs (euro vai %) |
Piešķiršanas pamatojums vai kritēriji |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1. |
Piemaksa par papildus pienākumu pildīšanu |
līdz 30% no mēnešalgas |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14. panta pirmāun trešā daļa |
|
2. |
Piemaksa par prombūtnē esošas amatpersonas (darbinieka) pienākumu pildīšanu papildus tiešajiem amata pienākumiem |
līdz 30% no mēnešalgas |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14. panta pirmāun trešā daļa |
|
3. |
Piemaksa par citu nodarbināto attīstīšanu un jauno nodarbināto darbā ievadīšanu |
Līdz 10% |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmā daļa |
|
4. |
Piemaksa par virsstundu darbu |
100% no mēnešalgas |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14. panta astotā daļa, Darba likuma 68. panta pirmā daļa |
|
5. |
Piemaksa par nozīmīgu ieguldījumu Valsts darba inspekcijas stratēģisko mērķu sasniegšanā |
Līdz 30% |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmitā daļa |
|
6. |
Naudas balva sakarā ar amatpersonai (darbiniekam) vai institūcijai svarīgu sasniegumu (notikumu), ņemot vērā amatpersonas (darbinieka) ieguldījumu institūcijas mērķu sasniegšanā |
līdz 100% no mēnešalgas |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 3. panta ceturtās daļas 5. punkts, Valsts darba inspekcijas 2010. gada 23. jūlija iekšējie noteikumi Nr. 61/NOR „Darba kārtības noteikumi” |
|
7. |
Prēmija par ikgadējo darbības un tās rezultātu novērtējumu |
līdz 75% no mēnešalgas |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 16. panta otrā daļa, Ministru kabineta 2022. gada 21. jūnija noteikumu Nr. 361 “Noteikumi par valsts institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu un tās noteikšanas kārtību, kā arī par profesijām un specifiskajām jomām, kurām piemērojams tirgus koeficients” 25.punkts |
2. tabula
Informācija par sociālajām garantijām
|
N. p. k. |
Sociālās garantijas veids |
Sociālās garantijas apmērs (euro vai %) |
Piešķiršanas pamatojums vai kritēriji |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi |
minimālās mēneša darba algas apmērā |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 20. pants, Ministru kabineta 2010. gada 21. jūnija noteikumi Nr.565 “Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku sociālajām garantijām” |
|
2. |
Pabalsts, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā |
līdz 50% no mēnešalgas reizi kalendārajā gadā |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 3. panta ceturtās daļas 8. punkts, Valsts darba inspekcijas 2010. gada 23. jūlija iekšējie noteikumi Nr. 61/NOR „Darba kārtības noteikumi” |
|
3. |
Pabalsts par katru apgādībā esošu bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam |
750 eiro reizi kalendārajā gadā |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 3.panta ceturtās daļas 7. punkts |
|
4. |
Atlaišanas pabalsts |
līdz četru mēnešu vidējās izpeļņas apmēram |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 17. pants |
|
5. |
Veselības apdrošināšana |
Saskaņā ar veselības apdrošināšanas līguma nosacījumiem |
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma Atlīdzības likuma 37. panta pirmā un otrā daļa. Veselības apdrošināšanas polisi izsniedz nodarbinātajam, kurš Valsts darba inspekcijā nostrādājis vismaz trīs mēnešus |
|
6. |
Redzes korekcijas līdzekļu iegādes izdevumu kompensācija |
līdz 150,00 EUR reizi gadā |
Valsts darba inspekcijas 21.01.2016. Obligātās veselības pārbaudes organizēšanas kārtība Nr.2016-01-02/1 |